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職場故事——如何分配
发布时间:2017-06-14 13:29:10 | 作者:吴贺 | 文章来源:財經學院 | 点击数:


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有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓阄決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會産生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。爲了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。iUE遼甯職業學院-國家骨幹高職院校

同樣是七個人,不同的分配制度,就會有不同的風氣。iUE遼甯職業學院-國家骨幹高職院校

感悟:iUE遼甯職業學院-國家骨幹高職院校

一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。iUE遼甯職業學院-國家骨幹高職院校

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